悉數時光，來到祥源公司，已有半年有余。半年多來，我見證了祥源公司在越來越激烈的市場競爭下，艱難地前進。但在重重困境下，公司依然堅持以人為本的人文理念，堅持將人文關懷與公司發展放在重要的位置上。

　　當冷冽的寒風呼呼襲來之時，公司為員工宿舍安裝了空調，為住宿員工及時送來了一股暖流;

　　當班后冷清的氣氛彌漫宿舍之時，公司為員工宿舍安裝了網絡電視，為住宿員工帶來了歡歌笑語，豐富了他們的業余生活;

　　當新春來臨之際，迫切回家與家人團聚的急切心情用上心頭之時，公司已為背井離鄉的員工預訂了火車票，解決了員工買票困難的難題;

　　當菜價上漲，影響到員工的伙食條件時，公司在經濟困難的情況下，毅然決定上調伙食費，保證員工的就餐質量;

　　當春節、婦女節等節假日來臨之際，公司不僅視生產任務安排了休假，并且抽出部分經費作為員工福利。在激烈的市場競爭下，公司想員工所想，為員工謀取福利，堅持企業與員工共同發展。

　　春節，是中國傳統的節日，是團結的節日。祥源作為一個大家庭，歡歡樂樂鬧春節必然不可少。公司在如皋光華國際大酒店舉行了迎春晚會，有歡歌、有熱舞，共舉杯，傳祝福，一起擁抱明天。